Rok 2012 Rokiem Uniwersytetów Trzeciego Wieku
W uchwale Senat zaznaczył, że pragnie w Europejskim Roku Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej podkreślić znaczenie edukacji dla rozwoju i wykorzystania potencjału starszego pokolenia Polaków oraz wskazać na ogromną rolę, jaką odgrywają seniorskie organizacje samopomocowe.
więcej
„Erasmus dla wszystkich” zastąpi siedem dotychczasowych programów
Siedem dotychczasowych programów edukacyjnych zastąpi program „Erasmus dla wszystkich” zaproponowany w listopadzie 2011 r. przez Komisję Europejską. Zdaniem KE ma to znacznie ułatwić dostęp do unijnych środków.
więcej
Kryzys zmieni rynek szkoleń
Z powodu nadchodzącego kryzysu szkoleń finansowanych ze środków Unii Europejskiej będzie coraz mniej. Dlatego możliwość podniesienia swoich kwalifikacji otrzymają tylko nieliczni. Jak wynika z danych Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, znaczną część pieniędzy na dofinansowywanie szkoleń z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-1013 już rozdzielono.
więcej
Trudny Człowiek. Trudny Klient III
P. Luster pisze: „Człowiek zniewolony, wyzyskiwany przez autorytety, posiadający silnie rozbudowaną strukturę superego odgrywa się na otoczeniu, stosując akty złośliwej agresji"* Wystarczy wyjrzeć na ulicę, pełną samochodów.
więcej
Informatyku, zbieraj certyfikaty
Duże zapotrzebowanie na informatyków oraz wysokie zarobki nie są wystarczającym warunkiem do zbudowania mocnej pozycji na rynku pracy. Wciąż największą kartą przetargową są bowiem indywidualne umiejętności kandydatów.
więcej
Trudny Człowiek. Trudny Klient. Część II
To czy widzimy w kimś „Trudnego Człowieka” uwarunkowane jest w dużym stopniu przez nas samych.
więcej
Szef może unieszczęśliwić pracownika
rancuscy naukowcy stwierdzili, że wsparcie firmy i styl zarządzania wpływają na poczucie szczęścia i wydajność pracowników - informuje serwis eScienceNews. Wyniki badania opublikowano w "Springers Journal of Business and Psychology".
więcej
Trudny Człowiek. Trudny Klient. Część I
Spotykając się z „trudnym Klientem” w relacjach zawodowych nie mamy okazji pewnie o tym wszystkim myśleć. Po prostu próbujemy wybrnąć z kłopotów, być profesjonalni, sprawować jak najlepiej nasze obowiązki w myśl zasad obowiązujących w organizacji. .
więcej
Trzy kluczowe kompetencje skutecznego inwestora
Każde dziecko przychodzi na świat mądre i bogate. Mądre, ponieważ szybko i skutecznie się uczy – umysł dziecka pracuje jak umysł geniusza. Bogate ponieważ dziecko nie zna ograniczeń. Nie rozumie, że są rzeczy niemożliwe. Dlaczego zatem tak nieliczne jest grono dorosłych milionerów?
więcej
Szkolenia gwarantujące sukces w 2012
Nie ma co się oszukiwać, nadchodzący rok będzie wyjątkowo trudny. Spadek zatrudnienia planuje większość przedsiębiorstw bez względu na branżę.
więcej
