Szkolenie: ZASADY ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH I INDYWIDUALNYCH

Kategoria: HR / Inne

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Jolanta Pilarczyk
tel.: 501 756465
email: jpilarczyk@synteza.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: ZASADY PRZEPROWADZANIA ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH I INDYWIDUALNYCH z przyczyn niedotyczących pracownikow [zasady przeprowadzania]
Kategoria: HR / Inne
Metodyka: Wykłady
Opis: Korzyści dla Uczestników zajęć:
Nabycie / usystematyzowanie wiedzy z zakresu zgodnego z prawem wypowiadania / rozwiązywania umów o pracę.
Omówienie najczęściej popełnianych błędów związanych ze zwolnieniami grupowymi / indywidualnymi.
Analiza najnowszych orzeczeń sądowych dot. przeprowadzania zwolnień.
Tematyka szkolenia przydatna jest również podmiotom gospodarczym, u których działają związki zawodowe

Szkolenie adresowane jest m.in. do:



Pracowników i kierownictwa działów: HR, kadr i płac
Osób kierujących przedsiębiorstwami [instytucjami]
Wszystkich zainteresowanych tematyką zwolnień grupowych
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Trenerzy: mec. Dawid Krzyżowski – praktyk, członek Zespołu Trenerskiego SYNTEZA (Prawnik specjalizujący się w prawie pracy i prawie konsumenckim. Przedstawiciel działu prawnego w zachodniej sieci dyskontowej, którą reprezentuje m.in. przed sądami.)
Wielkość grupy: 20
Program: PROGRAM

1. Potrzeba dokonania zwolnień grupowych


Zakres zastosowania ustawy
Wybór pracowników do zwolnienia

2. Przyczyny zwolnień


Katalog przyczyn uzasadniających zmniejszenie zatrudnienia w trybie grupowym i indywidualnym

3. Sposoby rozwiązania stosunku pracy z pracownikami


Dopuszczalność wypowiedzenia
Kodeksowe zakazy wypowiadania umów o pracę

4. Konsultacja związkowa


Tryb i sposób konsultacji
Rodzaje informacji dla związków zawodowych i urzędów pracy
Tryb i sposób działania przy braku organizacji związkowej

5. Porozumienie i regulamin zwolnień grupowych


Porozumienie w sprawie zwolnień - zasady zawierania
Zasady i cel tworzenia regulaminu zwolnień grupowych

6. Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi


Tryb i termin złożenia wypowiedzenia
Forma wypowiedzenia
Porozumienie stron
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy

7. Odprawa pieniężna - sposób obliczania oraz zasady wypłaty


Sposób obliczania odprawy
Zasady wypłaty odprawy

8. Konieczność ponownego zatrudnienie pracownika


Ponowne zatrudnianie przez pracodawcę
Zgłoszenie zamiaru podjęcia pracy przez pracownika

9. Indywidualne zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika


Stosowanie przepisów o zwolnieniach grupowych przy indywidualnych zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników
Forma i tryb zwolnienia
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Wymagania: Więcej informacji na: www.synteza.pl
Świadczenia dodatkowe: obiad, przerwy kawowe
 

Poleć szkolenie znajomemu