Szkolenie: Trening: Kierowanie, planowanie i rozwój
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Kierowanie
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Maria Gembarzewska
tel.: 22 824 50 25
email: biuro@high5.pl
| Tytuł: | Trening: Kierowanie, planowanie i rozwój. Szkolenie z zastosowaniem metody enneacoaching |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Kierowanie |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Odbiorcy: Szkolenie adresowane jest do kadry menadżerskiej średniego i wysokiego szczebla; kierowników zespołów, kierowników liniowych. Korzyści ze szkolenia: * określenie swoich predyspozycji co ułatwi skuteczne zarządzanie zgodne z profilem osobowościowym, * usprawnienie komunikacji z podwładnymi wpływające na zwiększenie efektywności zespołu, * zmniejszenie poziomu stresu i napięć wewnętrznych mających wpływ na wypalenie zawodowe. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Szkolenie prowadzone jest przez długoletnich praktyków biznesu, business coachów, trenerów o doświadczeniach z wielu sfer życia społecznego, gospodarczego i psychologicznego. Mirosław Słowikowski i Tomasz Curlej są autorami trzech bestsellerów „9 Milowych kroków do sukcesu...", „Charakter na całe życie?" , „Powiedz Stop stresowi...!!!" . Pracowali między innymi dla Deutsche Banku, Narodowego Banku Polskiego, firm Hochland, Johnson & Johnson i wielu innych. Z ich wiedzy stale korzysta „Puls Biznesu", Polskie Radio, goszczą także w programach TVP, TVN i innych. Szkolenia pozbawione są banałów i zbędnej teorii, prowadzone w sposób lekki, interesujący i zabawny. Trenerzy zawsze otrzymują bardzo wysokie oceny Uczestników. |
| Program: | 1. Profil menedżera skutecznego - coaching a zarządzanie. * model menedżera skutecznego - cechy, zachowania, umiejętności, * predyspozycje pozwalające osiągnąć sukces, * rola kierownika - zadania, zespół, pracownicy, przełożeni, współpracownicy, * style kierowania - strategie współpracy. 2. Określenie indywidualnego stylu kierowania - w ramach szkolenia określony zostanie indywidualny styl kierowania każdego z uczestników według metody enneatreningu. 3. Silne i słabe strony indywidualnych predyspozycji oraz kształtowanie programu indywidualnych zdolności przywódczych. Uczestnicy zbudują indywidualne programy rozwojowe. 4. Podstawowe typy zachowań, komunikacji, przyczyn konfliktów w oparciu o enneatrening. 5. Organizacja pracy zespołu. * role w zespole, * komunikacja werbalna i niewerbalna przy wykonywaniu zadań zespołowych, * dystrybucja zadań w oparciu o predyspozycja członków zespołu, * kreatywne i twórcze myślenie zespołów pracowniczych, * konflikty. 6. Planowanie strategiczne. * określanie celów i ich realizacja, * cechy dobrego celu, * określanie i przydzielanie zadań. 7. Kierowanie przez motywowanie. * Indywidualne strategie motywacyjne, * kogo, za co, kiedy i jak chwalić lub ganić - zasady udzielania pochwał i krytyki informacja zwrotna), * rola asertywności w rozwiązywaniu konfliktów i sytuacjach trudnych. Specyfika szkolenia z użyciem metody eneatreningu Enneatrening jest narzędziem poprawiającym komunikację na każdym szczeblu wewnątrz organizacji i poza nią. Pomaga utrzymać wartościowych pracowników poprzez zwiększenie ich zadowolenia z pracy i zaangażowania. Umożliwia optymalne wykorzystanie potencjału każdego członka organizacji. Jest szczególnie przydatny przy budowaniu i motywowaniu zespołu, komunikacji wewnątrz firmy, rozwiązywaniu konfliktów, negocjacjach i rozwijaniu zdolności przywódczych. Firmy stosujące w praktyce enneatrening: Procter & Gamble, General Motors, Sony, General Mills, Toyota, Young & Rubicam, Motorola, Hewlett Packard, Kodak, Coca Cola (Mexico), Adobe, Amoco, AT&T, Avon Products, Boeing Corporation, The DuPont Company, e-Bay, Prudential Insurance (Japan), General Mills Corporation, Alitalia Airlines, KLM Airlines, International Weight Watchers, Reebok Health Clubs, Prudential Insurance, American Press Institute, Aventis, Conoco-Philips, Marriott, Walt Disney Company, CIA, Bank Rezerw Federalnych USA W Polsce: Deutsche Bank, AEGON, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, BRE BANK, Johnson & Johnson, Narodowy Bank Polski, Daimler Chrysler, Ikea. |
Poleć szkolenie znajomemu
