Szkolenie: Kadry-Płace-ZUS z "Płatnikiem" - codzinnie
Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Rachunkowość
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Sylwia Kucharska
tel.: (022) 826 08 26
email: sylwia.kucharska@cedoz.pl
| Tytuł: | Kadry-Płace-ZUS z "Płatnikiem" - codzinnie |
|---|---|
| Kategoria: | RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Rachunkowość |
| Metodyka: | Wykłady |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Wielkość grupy: | 15 |
| Program: | Kadry-Płace-ZUS z "Płatnikiem" 60 godzin lekcyjnych (po 45 minut) A. moduł : Prawo Pracy (wykłady i ćwiczenia) 30 godzin lekcyjnych (po 45 minut) I ZAGADNIENIA OGÓLNE Źródła prawa pracy Podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakłada pracy Zasady równego traktowania w zatrudnieniu Stosunek pracy Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę II UMOWA O PRACĘ Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę Zawarcie umowy o pracę Rodzaje umów o pracę Obligatoryjne i fakultatywne składniki umowy o pracę Sposób zawarcia umowy o pracę Podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika III UMOWY CYWILNOPRAWNE Umowa o dzieło Umowa o zlecenie Umowa o agencyjna IV PODSTAWOWA DOKUMENTACJA PRACOWNICZA - TECZKA AKT OSOBOWYCH Część A dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie Część B dokumenty dotyczące nawiązania i przebiegu stosunku pracy Część C dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia V ZMIANA WARUNKÓW UMOWY O PRACĘ Porozumienie zmieniające Wypowiedzenie warunków pracy i płacy Czasowe powierzenie innej pracy uzasadnione potrzebami pracodawcy VI URLOPY PRACOWNICZE I ZWOLNIENIA OD PRACY Podstawowe zasady naliczania urlopów wypoczynkowych Plany urlopów Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Urlopy bezpłatne Zasady udzielania pracownikom zwolnień od pracy Sposoby usprawiedliwiania nieobecności Ewidencjonowanie urlopów pracowniczych - karta urlopowa VII CZAS PRACY Podstawowe zasady rozliczania czasu pracy Okres odpoczynku Systemy i rozkłady czasu pracy Praca w godzinach nadliczbowych Praca w porze nocnej Praca w niedzielę i święta Prowadzenie ewidencji czasu pracy VIII WYNRAGRODZENIE PRACOWNICZE Regulamin wynagrodzeń Formy wynagrodzeń (czasowa, premiowa, akordowa, zadaniowa, prowizyjna, kafeteryjna) Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzeń Ochrona wynagrodzenia za pracę Potrącenia z wynagrodzenia za pracę Wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy Odprawy: rentowa, emerytalna, pośmiertna Nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne i inne świadczenia IX OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA Podstawowe obowiązki pracodawcy Podstawowe obowiązki pracownika Zakaz konkurencji Obowiązek pracodawcy w zakresie ułatwienia podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Regulamin pracy Nagrody i wyróżnienia Odpowiedzialność porządkowa pracownika Obowiązki pracodawcy w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi X ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy Odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone XI UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM Ochrona pracy kobiet ciężarnych Uprawnienia dotyczące sprawowania opieki nad dzieckiem Urlopy macierzyńskie Urlopy wychowawcze XII ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH Zatrudnianie młodocianych w celu przygotowania zawodowego Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe Szczególna ochrona zdrowia pracowników młodocianych Urlopy wypoczynkowe pracowników młodocianych XIII BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Prawa i obowiązki pracownika Obowiązki pracodawcy Profilaktyczna opieka zdrowotna Szkolenia BHP Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Służba bezpieczeństwa i higiena pracy XIV UKŁADY ZBIOROWE PRACY Zakładowy układ zbiorowy Ponadzakładowy układ zbiorowy XV ROZWIĄZYWANIE STOSUNKU PRACY Na mocy porozumienia stron Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Z upływem czasu, na który była zawarta Wygaśnięcie stosunku pracy Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy Świadectwo pracy - szczegółowa treść oraz sposób i tryb jego wydawania XVI ROZPATRYWANIE SPORÓW O ROSZCZENIA ZE STOSUNKU PRACY Postępowanie pojednawcze Sąd pracy Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika Przedawnienie roszczeń B. moduł: Płace - ZUS z Płatnikiem (wykłady i ćwiczenia) 30 godzin lekcyjnych (po 45 minut) I WYNAGRODZENIE ZE STOSUNKU PRACY Wynagrodzenie ze stosunku pracy Systemy wynagradzania Dokumentacja wynagrodzeń Karty płac Karty wynagrodzeń Karty przychodów pracownika Listy płac Wynagrodzenie minimalne i dodatek wyrównawczy Składniki wynagrodzenia Źródła przychodów Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy Wynagrodzenie za czas urlopu Ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynagrodzenie z tyt. niezdolności do pracy z powodu choroby Wynagrodzenie za czas przestoju Wynagrodzenie za czas dyżuru i gotowości do pracy Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe Wynagrodzenie za pracę w nocy Odszkodowania, odprawy i rekompensaty Podstawa naliczania Ujęcie składkowe i podatkowe Od czego płaci się składki ZUS - wyłączenia Od czego płaci się podatki - wyłączenia Wynagrodzenia wypłacane osobom zagranicznym Ograniczony obowiązek podatkowy Nieograniczony obowiązek podatkowy Kontrakt menedżerski - różne formy zatrudnienia - aspekt składkowy i podatkowy oraz KUP Przychody z innych źródeł Potrącenia z wynagrodzenia za pracę Ochrona wynagrodzenia za pracę Sporządzanie listy płac - ćwiczenia - kalkulacja miesięcznego wynagrodzenia II POZAPŁACOWE ŚWIADCZENIA PRACOWNICZE UJĘCIE SKŁADKOWE I PODATKOWE Krajowe i zagraniczne podróże służbowe Ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu Wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Świadczenia urlopowe Inne świadczenia pozapłacowe III WYNAGRODZENIA NA PODSTWIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH - UJĘCIE SKŁADOWE I PODATKOWE Umowa zlecenia Umowa o dzieło w tym dzieło z prawami autorskimi Wynagrodzenie wypłacane osobom zasiadającym w organach stanowiących osób prawnych (zarząd, rada nadzorcza, umowa o zarządzanie) Zasady podlegania ubezpieczeniom oraz rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od umów cywilnoprawnych Obowiązek podatkowy w związku z rozliczeniem umów cywilnoprawnych Prawo do zasiłku chorobowego z tyt. umowy zlecenia Koszty podróży służbowej Zleceniobiorcy IV OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE ROZLICZEŃ PUBLICZNO-PRAWNYCH Rozliczenia z ZUS-em Obowiązek płatnika składek - sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej płatnika i ubezpieczonych Ubezpieczenia społeczne - zasady podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe Ubezpieczenia zdrowotne Składki na fundusze pozaubezpieczeniowe - FP i FGŚP Wynagrodzenia i świadczenia za czas niezdolności do pracy Wynagrodzenia za czas choroby Zasiłki finansowe z funduszy ZUS Podmioty uprawnione do wypłaty zasiłków Nabycie prawa do zasiłków Ustalanie okresu zasiłkowego Ustalanie podstawy wypłaty zasiłków Zasiłek chorobowy Zasiłek macierzyński Świadczenia rehabilitacyjne Zasiłek opiekuńczy Zasiłek wyrównawczy Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego Zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy oraz dokumentacja do jego wypłaty Zasady obliczania wynagrodzenia i zasiłków za czas niezdolności do pracy - ćwiczenia Sporządzanie miesięcznych raportów rozliczeniowych - ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS RZA Sporządzanie miesięcznych informacji rozliczeniowej dla ubezpieczonych ZUS RMUA Rozliczenia z urzędem skarbowym Podatek dochodowy od osób fizycznych - obowiązki płatnika, podstawa opodatkowania, zasady kalkulacji miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy - PIT 2, KUP Zaliczka na podatek dochodowy na warunkach preferencyjnych Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z urzędem skarbowym z tyt. PDOF (PIT-4R, PIT-11, PIT-8A, PIT-12, PIT-40, PIT-8C, IFTR) Rozliczenie na przypadek śmierci pracownika V ĆWICZENIA Z PROGRAMU PŁATNIK |
Poleć szkolenie znajomemu
