Szkolenie: Zmiany w przepisach prawa pracy i ZUS od 2010
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Adrianna Zbińska
tel.: (076) 722 88 33
email: szkolenia@agencjasedno.pl
| Tytuł: | Zmiany w przepisach prawa pracy i ZUS obowiązujące od 1 stycznia 2010 roku oraz zmiany z roku 2009 – wybrane zagadnienia |
|---|---|
| Kategoria: | PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo |
| Metodyka: | Case studies |
| Opis: | Celem szkolenia jest poszerzenie posiadanej wiedzy z zakresu prawa pracy oraz praktyczne zastosowanie tych umiejętności w codziennej pracy. Istotnym elementem szkolenia będzie orzecznictwo SN dotyczące omawianej tematyki oraz praktyczne podejście do całości zagadnienia, poparte wieloma przykładami spotykanymi w codziennej pracy. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Anna Okonkowska - Prawnik i trener szkoleń z zakresu prawa pracy i dziedzin pokrewnych. Specjalizuje się w prawie pracy. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Jest również absolwentką Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu – gdzie ukończyła studia podyplomowe z zakresu podatków. Od wielu lat aktywnie działa na polskim rynku doradczym oraz szkoleniowym. Stworzyła i zrealizowała kilkadziesiąt programów szkoleniowych dla firm, głównie z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zarządzania godzinami pracy, rekrutacji i selekcji, organizacji kadrowej, pomocy publicznej dla przedsiębiorców sektora prywatnego. Pracuje jako trener w jednej z największych grup kapitałowych w Polsce. Prowadzi szkolenia zarówno dla specjalistów danej tematyki jak i kadry menadżerskiej. Jej szkolenia to połączenie teorii z wieloletnią praktyką w dziedzinie HR, stąd też zajęcia przez nią prowadzone mają charakter bardziej warsztatowy aniżeli czysto wykładowy. |
| Wielkość grupy: | 12 |
| Program: | Program: 1. Zatrudnianie na podstawie stosunku pracy: * umowy o pracę i najczęstsze błędy * zasady zawierania umów o pracę w świetle ustawy antykryzysowej * analiza istniejących umów pod kątem zgodności z obowiązującymi przepisami 2. Zasady uaktualniania dokumentacji wewnętrznej – regulaminy i układy zbiorowe: * najczęstsze błędy w dokumentacji * zasady uaktualniania w zakresie zmian w prawie pracy * unikanie konfliktów – czyli, jak stworzyć regulamin, którego nie podważy pracownik i inspektor PIP 3. Umowy o pracę i umowy cywilno-prawne: * najczęstsze błędy w dokumentacji * błędy skutkujące podważeniem zasadności spisania umowy * bezpieczne umowy cywilno-prawne – czy to możliwe? 4. Urlopy macierzyńskie * nowe wymiary urlopu macierzyńskiego * wymiar urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego * urlop obligatoryjny i urlop dodatkowy * urlop macierzyński wykorzystywany przez pracownika - ojca dziecka - urlop ojcowski * rezygnacja i przerwanie urlopu macierzyńskiego – zasady korzystania z prawa * powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego * praca i wykonywanie innych zajęć zarobkowych w czasie korzystania z urlopu macierzyńskiego * zasady korzystania przez dwoje rodziców z uprawnień rodzicielskich, * zmiana zasad ochrony pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego 5. Zasiłki macierzyńskie * dłuższe okresy zasiłkowe * możliwość jednoczesnego korzystania z zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego * dla kogo wynagrodzenie chorobowe tylko za 14 dni? 6. Zasiłki chorobowe * zmiana okresu wyczekiwania dla ubezpieczonych dobrowolnie * dłuższy okres zasiłkowy – dla kogo? 7. Urlop wychowawczy * zwiększona ochrona pracowników na urlopach wychowawczych * wyższa podstawa wymiaru składek dla pracowników pozostających na urlopach wychowawczych 8. „Ustawa antykryzysowa” * zakres stosowania ustawy antykryzysowej * w odniesieniu do przedsiębiorców znajdujących się w przejściowych trudnościach finansowych; * w odniesieniu do wszystkich przedsiębiorców. * odstępstwa od przepisów powszechnie obowiązujących w czasie pracy w zakresie: * okresów rozliczeniowych; * rozkładów czasu pracy * warunki formalne i skutki dokonania odstępstw w zakresie czasu pracy; * zasady obniżania wymiaru czasu pracy; * ograniczenia stosowania przepisów o umowach na czas określony. * planowanie czasu pracy * właściwy dobór systemów i okresów rozliczeniowych * informowanie pracowników o obowiązującym harmonogramie czasu pracy i forma tej informacji. * zmiany w harmonogramie czasu pracy - zapisy regulaminowe umożliwiające zmiany na wniosek i bez wniosku pracownika. * sposoby na nienaruszanie doby pracowniczej, 9. Zmiany zasad finansowania składek od 1 stycznia 2009 i w latach kolejnych * zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu * zbiegi tytułów do ubezpieczeń: - pracowników, w tym osób, z którymi pracodawca zawarł dodatkowo umowy zlecenia lub o dzieło - osób pobierających zasiłki macierzyńskie oraz osób przebywających na urlopach wychowawczych - zleceniobiorców - zgłoszenie i wyrejestrowanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego - podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne: - pracowników, osób pobierających zasiłki macierzyńskie oraz osób przebywających na urlopach wychowawczych z uwzględnieniem zmian w przepisach prawnych od 01.01.2009 oraz w latach kolejnych * kody tytułów do ubezpieczeń, okresy podlegania ubezpieczeniom: * zasady rozliczania i opłacania składek na FP i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w świetle zmian w roku 2009 i kolejnych. 7. Analiza nowych interpretacji ZUS oraz orzecznictwa sądowego |
| Wymagania: | Aktualne promocje i dokonanie zapisu na stronie:Program i zapisy |
| Świadczenia dodatkowe: | przerwy kawowe, obiad |
Poleć szkolenie znajomemu
