Szkolenie: Okresowe Oceny Pracownicze (2 dni)
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Ocena
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Adrianna Zbińska
tel.: (076) 722 88 33
email: szkolenia@agencjasedno.pl
| Tytuł: | System ocen pracowniczych |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Ocena |
| Metodyka: | Case studies |
| Opis: | Aktualne promocje i dokonanie zapisu na stronie:Program i zapisy |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Agnieszka Telega Z zamiłowania trener, absolwentka psychologii na Uniwersytecie im. A. Mickiewicza, w Poznaniu. Posiada ponad pięcioletnie doświadczenie w strukturach sprzedaży, w sektorze B2B, na stanowiskach od Pracownika Działu Obsługi Klienta po Key Account Managera, odpowiedzialnego za zarządzanie zespołem działu sprzedaży. Ponad sześć lat doświadczenia w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi od konsultanta doradztwa personalnego, poprzez budowę struktury działu personalnego, po kierownika pionu rekrutacji szkoleń, w strukturach firm Polskich i międzynarodowych. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: zarządzania podległym zespołem, Zarządzania Zasobami Ludzkimi, rozwoju umiejętności sprzedażowych, rozwoju kompetencji osobistych. Prywatnie „czechofilka” (kocha czeskie kino, kulturę, kraj, język), lubiąca spoglądać na to, co ją otacza przez obiektyw aparatu. |
| Wielkość grupy: | 12 |
| Program: | 1. Przygotowanie organizacji do wdrożenia Ocen Okresowych * podejścia i modele – analiza korzyści i strat * cele a system ocen - przekonanie kadry zarządzającej do wprowadzenia systemu ocen 2. Projektowanie systemu ocen okresowych * wybór kryteriów i dobór wskaźników do oceny * wybór skali ocen a cele wprowadzenia systemu * sposób realizacji okresowych ocen – analiza korzyści i strat * wybór osób ocenianych i oceniających 3. Przygotowanie firmy do rozpoczęcia ocen okresowych * szkolenie – kogo szkolić i jak przeprowadzić szkolenie * instrukcje – zasady tworzenia 4. Błędy w procesie oceniania * techniczne * związane z ocenianiem * unikanie błędów 5. System ocen okresowych a polityka personalna firmy * rozwój pracowników * zwalnianie * polityka płacowa |
| Świadczenia dodatkowe: | przerwy kawowe, obiad |
Poleć szkolenie znajomemu
