Szkolenie: Strategiczny HR
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Dział szkoleń
tel.: 0 607 688 868; 022 616 40 85
email: szkolenia@selectone.com.pl
| Tytuł: | Strategiczny HR – Jak stworzyć lub zweryfikować strategię HR w organizacji |
|---|---|
| Kategoria: | HR / Inne |
| Metodyka: | Wykłady |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Program: | Program: I. Strategia firmy a strategia HR Czym jest Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Czym jest tworzenie Kapitału Ludzkiego Jak zarządzać systemowo Zarządzanie Strategiczne: misja, cele i strategia firmy Strategia Human Resources jako systemowe realizowanie strategii firmy II. Proces tworzenia strategii Human Resources w oparciu o potencjał kulturowy: planowanie, implementacja, egzekucja Analiza czynników zewnętrznych i wewnętrznych ( źródła przewagi konkurencyjnej) Definiowanie potencjału kulturowego w organizacji Określenie zachowań definiujących kulturę organizacji Tworzenie działań HR wzmacniających kulturę Stworzenie planu wdrożenia strategii III. Case study wybranych firm – najlepsze praktyki firm globalnych JAKIE CELE SZKOLENIA? Poznanie założeń teoretycznych miejsca strategii HR w strategii całej firmy Poznanie innych rozwiązań strategicznych wdrożonych w polskich i zagranicznych organizacjach. Nabycie umiejętności tworzenia strategii HR w organizacji Przygotowanie własnych wstępnych założeń strategii HR Metodologia: Zajęcia prowadzone są metodami interaktywnymi. Trenerzy wykorzystują między innymi ćwiczenia, analizy studium przypadku, dyskusje interaktywne, prace w podgrupach treningowych, mini – wykłady zilustrowane prezentacją. To, co wyróżnia proponowaną metodologię wśród innych, to ciągłe utrzymywanie uwagi i zaangażowania uczestników na wysokim poziomie. |
Poleć szkolenie znajomemu
