Szkolenie: Zarządzanie zespołami pracowników administracji publ
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Praca w zespole
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Adrianna Zbińska
tel.: 76 7228833
email: szkolenia@agencjasedno.pl
| Tytuł: | Adresatami są: osoby zajmujące stanowiska kierownicze w podmiotach administracji publicznej, chcące rozszerzać swoją wiedzę i umiejętności w zakresie tworzenia efektywnych systemów zarządzania zespołami pracowników |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Praca w zespole |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Zajęcia prowadzone są metodą warsztatową, z wykorzystaniem ćwiczeń, symulacji oraz testów |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Magdalena Ignaczak Trener i wykładowca. W ciągu dziesięciu lat prowadziła szkolenia dla kadry menedżerskiej, pracowników oraz związkowców, studentów i absolwentów uczelni wyższych, doradców zawodowych a także osób poszukujących zatrudnienia. Jako pracownik wielkopolskich uczelni wyższych i administracji publicznej a także konsultant zewnętrzny brała udział w wielu projektach z zakresu public relations oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu public relations, psychologii zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi oraz profesjonalnej obsługi sekretariatu. Ukończyła psychologię na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz studia podyplomowe Zarządzanie Projektami Europejskiego Funduszu Społecznego w Wyższej Szkole Ekonomii i Innowacji w Lublinie. |
| Wielkość grupy: | 12 |
| Program: | Program 1) Budowanie zespołu pracowniczego a) Planowanie zatrudnienia w jednostkach administracji publicznej b) Techniki rekrutacji urzędników c) Analiza kompetencji kandydatów w kontekście specyfiki funkcjonowania Urzędu d) Adaptacja pracowników 6) Efektywna komunikacja w grupie a) Kreowanie prawidłowych relacji interpersonalnych w zespole b) Efektywna komunikacja ustna i pisemna c) Komunikowanie się w sytuacjach trudnych/kryzysowych 7) Motywowanie pracowników a) Rola umiejętności kierowniczych w motywowaniu zespołu b) Systemy motywacyjne dla pracowników Urzędu c) Szkolenia pracownicze jako motywator d) Integracja pracowników Urzędu 8) Organizacja i planowanie pracy zespołu a) Zarządzanie czasem pracy własnej oraz zespołu b) Zarządzanie przez zadania i cele c) Budowanie planów i harmonogramów pracy zespołu d) Delegowanie zadań e) Tworzenie systemu raportowania o wynikach 9) Ocena pracy zespołu i jego członków a) Cele ocen pracowniczych w administracji publicznej b) Rodzaje systemów oceny pracowników c) Projektowanie okresowych ocen pracowniczych d) Wdrażanie systemu ocen |
| Wymagania: | Aktualne promocje i dokonanie zapisu na stronie:Agencja SEDNO |
Poleć szkolenie znajomemu
