Szkolenie: System Zarządzania Kompetencjami
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Adrianna Zbińska
tel.: 76 7228833
email: szkolenia@agencjasedno.pl
| Tytuł: | Adresatami są: pracownicy działów personalnych, właściciele firm chcących oprzeć politykę personalną firmy na kompetencjach |
|---|---|
| Kategoria: | HR / Inne |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową, z wykorzystaniem studiów przypadku, dyskusji, symulacji. Podczas szkolenia uczestnikom zostaną zaprezentowane przykładowe rozwiązania z informacją o ich użyteczności |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Agnieszka Telega Z zamiłowania trener, absolwentka psychologii Uniwersytetu im. A. Mickiewicza, w Poznaniu. Posiada ponad pięcioletnie doświadczenie w strukturach sprzedaży, w sektorze B2B, na stanowiskach od Pracownika Działu Obsługi Klienta po Key Account Managera, odpowiedzialnego za zarządzanie zespołem działu sprzedaży. Ponad sześć lat doświadczenia w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi od konsultanta doradztwa personalnego, poprzez budowę struktury działu personalnego, po kierownika pionu rekrutacji szkoleń, w strukturach firm Polskich i międzynarodowych. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: zarządzania podległym zespołem, Zarządzania Zasobami Ludzkimi, rozwoju umiejętności sprzedażowych, rozwoju kompetencji osobistych. Prywatnie „czechofilka” (kocha czeskie kino, kulturę, kraj, język), lubiąca spoglądać na to, co ją otacza przez obiektyw aparatu. |
| Wielkość grupy: | 12 |
| Program: | Program 1. Kompetencje - wszystko o kompetencjach * czym są kompetencje * podział i grupy kompetencji * pomiar kompetencji, ich zmienność i metody oceny 2. System zarządzania kompetencjami * zakres obowiązków a kompetencje * dlaczego warto oprzeć zarządzanie o kompetencje * zastosowania Systemu Zarządzania Kompetencjami 3. Wdrażanie systemu kompetencji * od czego zacząć * możliwe trudność i metody ich eliminacji * wybór kompetencji * uczestnicy projektu i ich role * etapy wdrożenia i ich znaczenie dla organizacji 4. Działania powdrożeniowe * zmiany organizacyjne a kompetencje * rozwój firmy a System Zarządzania Kompetencjami * aktualizacja kompetencji |
| Wymagania: | Aktualne promocje i dokonanie zapisu na stronie:Agencja SEDNO |
Poleć szkolenie znajomemu
